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中茶福建公司召开2017年经理人年会及总结表彰大会

发布时间:2018-03-12

2018年1月17-18日,中茶福建公司召开以“挑战新高无止境,重整行装再出发” 为主题的2017年度经理人述职考核年会。公司经营班子、各部门、加工厂、基地公司助理以上人员参加了会议。



会议由危赛明总经理导入。危总指出,2017年在各位经理人和全体员工的共同努力下,公司的规模和效益在2016年双创新高的基础上再次双创历史新高,很好地完成了“三年翻一番”第一年的任务目标!幸福是大家奋斗出来的!但成绩只能代表过去,2018年我们要在中粮集团和中国茶叶的要求下,重整行装再出发,去面对更加严峻的挑战。危总希望各位经理人能在总结中巩固成功的经验,发现存在的不足,重新梳理思路,制定好下一步的奋斗目标和行动计划。


会上,38位经理人分别汇报了2017年所做的主要工作、存在的问题及对策措施和2018年主要工作思路,分管领导对各位经理人在2017年所做的工作进行肯定并有针对性地提出工作建议和要求。


危总在大会关闭时指出,2017年是付出的一年,也是丰收的一年。虽然还存在着不足,但只要我们能直面和改进它,我们定能以更好地姿态再次出发,再次去挑战新高。危总对各位经理人提出以下五点要求:第一,一切工作的开展都要按规章制度办事,每个部门和每位员工都要做好各项风险的控制;第二,明确公司2018年经营规模4亿元的预算目标,并为之努力;第三,做好人才的培养和引进工作,培养下属,建立更加完善的薪酬管理制度和人才激励机制。第四,站在中茶全局高度,做好内外、上下、左右协同,明确分工,促进公司发展。第五,工作上要有担当、讲诚信、讲品德、讲胸怀、讲奉献,要带着思想,带着境界开展工作。


2017年1月19日下午,中茶福建公司召开2017年度工作总结表彰大会。


会上,陈金春副总经理以图表、图片、数字等形式全面、扼要地分析了公司2017年的运营情况、主要工作、存在的问题对策以及2018年预算指标分解和重点工作安排。


危总在会议关闭时指出,中茶福建公司2017年再创新高,突破了3.2亿的经营规模,效益增长159%,这个成绩得到了中国茶叶党委的高度认可,这是全体员工辛苦奋斗、攻坚克难、协同配合、共同努力的结果。新的一年,我们要在一盘棋、一体化的整体布局下,坚定不移的为实现中茶“三年翻一番、五年翻两番”的目标而努力奋斗。



会上,危赛明总经理为被评为2017年度公司先进集体、优秀经理人、先进员工的人员颁发了证书。



大会还为司龄三十年的员工颁发了纪念品,危总表示,在人的一生短短几十年的职业生涯中,能为一个公司服务30年,你能对一个公司忠诚30年,是非常不容易的,希望我们有更多的年轻人能立志于公司的事业,致力于中茶的事业,让我们的事业后继有人,代代相传!